Le Défenseur des droits, M. Jacques Toubon, participait ce jeudi 7 décembre à l’anniversaire de l’association française des managers de la diversité (AFMD). Née de l’idée qu’il était nécessaire de passer de la promotion au management de la diversité, l’AFMD propose des solutions managériales concrètes, des pistes d’action innovantes et contribue à faire évoluer les pratiques des équipes et managers, notamment de ressources humaines, en faveur de la lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité.

Egalité professionnelle hommes/femmes, origine ethnique, orientation sexuelle, appartenance religieuse, ces thématiques, au cœur de la mission de lutte contre la discrimination et de promotion de l’égalité du Défenseur des droits, structurent divers groupes de travail de l’AFMD.

A l’occasion de cet anniversaire, Mansour Zoberi, président de l’AFMD et membre du collège « lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité » du Défenseur des droits, a fait un bilan du travail réalisé par l’AFMD ces dix dernières années et s’est engagé à poursuivre et approfondir l’action de l’association. De son côté, le Défenseur des droits, M. Jacques Toubon, tout en rappelant les missions de l’institution, a souligné l’importance de la collaboration engagée avec l’AFMD qui constitue un relais essentiel en direction du monde professionnel et économique, et plus globalement de la société civile.