Chaque année, le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) publient conjointement un baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi.
Cette 12^ème édition vise à mieux connaître les discriminations en raison de l’activité syndicale.

L’enquête est inédite par son ampleur et sa méthode puisqu’elle interroge deux groupes d’individus sur leur perception et leur expérience des discriminations dans l’emploi en raison de l’activité syndicale : d’un côté 1000 personnes représentatives de la population active et, de l’autre, 33 000 adhérents et adhérentes des huit principales organisations syndicales françaises[1].

Les résultats de cette enquête montrent que :