La Médiatrice européenne, Emily O'Reilly, a lancé une enquête de grande ampleur sur la manière dont la Commission gère les affaires dites de « pantouflage » parmi son personnel. L'enquête fait partie d'un suivi approfondi qui a pour but de vérifier comment l'administration de l'UE met en œuvre les obligations éthiques qui incombent à son personnel lorsqu’il passe dans le secteur privé.

La Médiatrice va examiner 100 dossiers du personnel concernant les décisions de la Commission relatives à des demandes d’approbation de cadres supérieurs et intermédiaires pour un nouvel emploi ou congé sans solde dans le but d'entreprendre une autre activité.

Les dossiers couvrent au total 14 directions générales en plus de tous les cabinets des commissaires, le service juridique de la Commission, le secrétariat général, le groupe de réflexion interne et le comité d'examen de la réglementation. Ce