8 de marzo de 2024

El Ararteko apela a las instituciones vascas y a la sociedad en general a combatir los prejuicios sexistas que alimentan y refuerzan las desigualdades entre mujeres y hombres
 

Con motivo del Día Internacional de las Mujeres, este 8 de marzo, es preciso recordar la importancia seguir eliminando las barreras y obstáculos a los que continúan enfrentándose las mujeres para poder ejercer sus derechos en condiciones de igualdad con los hombres.

Según datos de la Unión Europea, en Europa las mujeres son más pobres que los hombres pues cobran una media de un 36% menos que los hombres; siguen estando infrarrepresentadas en los puestos de toma de decisiones de todos los ámbitos; son ellas, quienes, asumen mayoritariamente las tareas de cuidado y la responsabilidad familiar. Además, todavía un 46% de la ciudadanía europea considera que la función más importante de la mujer es cuidar de su casa y su familia, una visión estereotipada y eminentemente deformada del papel que corresponde a las mujeres, atribuyéndoles un rol que limita arbitrariamente sus capacidades y constriñe injustamente sus posibilidades de desarrollo personal. Todo ello se debe, en gran medida, al extendido arraigo social de los estereotipos de género. 

El Ararteko considera que estos datos ponen de relieve la importancia de tomar medidas para combatir el sexismo y los estereotipos de género, como ideas preconcebidas según las cuales el sexo de las personas comporta inexorablemente unos roles y actitudes predeterminados, que limitan desde la infancia su pleno y libre desarrollo, y su potencial individual. 

Se trata de prejuicios que están profundamente arraigados en nuestra cultura y constituyen una de las causas principales de las desigualdades por razón del sexo de las personas, operan como serios obstáculos a la igualdad, y alimentan y refuerzan las actitudes y comportamientos discriminatorios. Estas expectativas estereotipadas afectan no sólo a las mujeres, sino también a los hombres, pues limitan la libertad y el talento de las personas, desde edades tempranas a lo largo de todas sus vidas, y constriñen, en definitiva, su potencial humano y sus aspiraciones a la hora de elegir estudios, trabajar, emprender una carrera profesional y tomar decisiones de vida sencillas, como elegir una afición.

Por todo ello, con motivo del Día Internacional de las Mujeres de 2024, el Ararteko apela a las instituciones vascas y a la sociedad vasca en general a combatir los prejuicios sexistas que se perpetúan entre nosotros, estereotipos que son los que alimentan y refuerzan a la postre las desigualdades entre mujeres y hombres. 

El Ararteko, con la voluntad de contribuir a combatir la desigualdad, ha querido conocer cómo piensa la juventud vasca y en qué medida estos estereotipos sexistas y machistas continúan actualmente arraigados en sus creencias y actitudes. Para ello, está elaborando un estudio sobre actitudes machistas en la juventud vasca, que se presentará próximamente. 

El Ararteko anima también a todas las administraciones e instituciones vascas a tener en cuenta la Recomendación del Consejo de Europa CM (2019) 1 para prevenir y combatir el sexismo, y emprender, en consecuencia, acciones orientadas a atajar esta grave causa de discriminación, que perjudica seriamente a las mujeres y a las niñas.

Vitoria-Gasteiz, 7 de marzo de 2024

Tomás Quintana ha participado en el nombramiento como doctor honoris causa a título póstumo a D. Miguel de Unamuno en la Universidad de Salamanca. 

La adjunta primera del Defensor del Pueblo, Teresa Jiménez-Becerril, se ha reunido este viernes con representantes del Grupo de Expertos en la Lucha contra la Violencia sobre las Mujeres y la Violencia Doméstica (Grevio) del Consejo de Europa

Esta reunión se enmarca dentro de la visita que el Grevio está realizando esta semana España para evaluar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con la ratificación del Convenio de Estambul. El grupo de expertos se ha reunido con administraciones públicas, instituciones, organizaciones sociales y sociedad civil.

Por parte del Grevio han participado en la reunión Ivo Holc de Eslovenia y Laura Albu, y  la secretaria del Mecanismo de Seguimiento del Convenio del Consejo de Europa sobre Prevención y Lucha contra la Violencia contra las Mujeres y la Violencia Doméstica, Françoise Kempf.

El Grevio está compuesto por 15 expertos y expertas independientes de diferentes países y su misión es supervisar la implementación del Convenio del Consejo de Europa para prevenir y combatir la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica.

En el encuentro también han estado presentes, por parte del Defensor del Pueblo, la directora de gabinete de la Adjuntía Primera, María José Pastor; la técnica del Área de Seguridad y Justicia, Ana Ovejero, y las asesoras técnicas del Gabinete del Defensor del Pueblo, Ana González-Páramo y Blanca Cheli.

Al igual que en los años anteriores, el Ararteko publica el resumen y las resoluciones dictadas en materia de prestaciones de renta de garantía de ingresos (RGI) y prestación complementaria de vivienda (PCV). Este año incorpora las que afectan al ingreso mínimo vital (IMV)

El documento contiene las recomendaciones y sugerencias publicadas en la página web del Ararteko, que ha dirigido al Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco en el año 2023 y un resumen de ellas. También incorpora la información de las recomendaciones y sugerencias que se han aceptado, las que están pendientes de respuesta y las que no se han aceptado. De las 10 emitidas, únicamente 1 ha sido aceptada, 7 constan como no aceptadas, y 2 corresponden a resoluciones conclusivas, en las que se analizan actuaciones que afectan al ingreso mínimo vital. 

Un número elevado de los expedientes de queja que se han concluido en el año 2023 se han cerrado estimando esta institución que se ha reconducido el problema objeto de la queja o que la actuación de Lanbide no ha sido incorrecta. Aunque es necesario destacar que la mayoría de las recomendaciones del Ararteko dirigidas al Departamento de Trabajo y Empleo en el año 2023 no se han aceptado, el Departamento de Trabajo y Empleo ha remitido un informe explicando las razones para su no aceptación, cuya síntesis se ha incorporado al presente documento recopilatorio.

Además, en el informe anual del Ararteko del año pasado, pusimos de relieve que de las 9 recomendaciones que se habían elevado en el año 2022, 7 se encontraban pendientes de respuesta. Pues bien, a lo largo del año 2023 se ha recibido la respuesta a dichas recomendaciones de las cuales 5 se han aceptado y 2 no se han aceptado. En el presente documento se informa, asimismo, de las respuestas recibidas.

El recopilatorio analiza las quejas referentes a la denegación, suspensión y extinción de la RGI y de la PCV, así como la reclamación de las prestaciones abonadas. Este año se ha incorporado las resoluciones que analizan actuaciones en materia de IMV. En su análisis el Ararteko valora los casos en los que la actuación de Lanbide no tiene amparo normativo suficiente o bien podría mejorarse desde el prisma del derecho a la buena administración.

A ello se unen las consideraciones relativas a las garantías necesarias que deben respetarse en cualquier procedimiento administrativo y pone de relieve su disconformidad con la interpretación que Lanbide-Servicio Vasco de Empleo realiza de la normativa vigente o con el peso probatorio que se otorga a determinados elementos frente a otros factores probatorios. 

Por último, en 2023 se ha acudido al procedimiento simplificado en el caso de 15 expedientes de queja de prestaciones de RGI y PCV. Se acude a este procedimiento en los expedientes de queja cuya litis ha sido objeto de varias resoluciones del Ararteko y debatida en las reuniones mantenidas entre personal de ambas instituciones, sin que Lanbide-Servicio Vasco de Empleo acepte las consideraciones del Ararteko.

DOCUMENTO

Vitoria-Gasteiz, 5 de marzo de 2024