Ombudswoman Tena Šimonović Einwalter participated in an International Forum of Ombudsman Institutions of Central and South-Eastern Europe, dedicated to their role in the protection of human rights and the strengthening of good governance, held in Istanbul on 3 and 4 September 2026.

Speaking about the challenges faced by ombudsman and other independent institutions in their work, Ombudswoman Šimonović Einwalter highlighted several key challenges they have in common, despite the different legal systems and traditions of the countries they represent.

The key question is not whether ombudsman institutions have strong mandates on paper, but whether they bring about tangible positive change for citizens facing concrete problems. Such change can be achieved through the implementation of these institutions’ recommendations by the competent authorities, while the failure to implement recommendations remains one of the common challenges faced by many ombudsman institutions.

The Ombudswoman also emphasised that many institutions face challenges related to their independence in practice, including the need to ensure sufficient financial resources and other conditions necessary for their effective work. In this context, she particularly referred to the fact that these are often multi-mandate institutions which, in addition to the ombudsman mandate, perform other roles, such as that of a National Human Rights Institution, a National Equality Body, a National Preventive Mechanism for the prevention of torture, and a whistleblower protection body, as is the case with the institution of the Ombudswoman of Croatia. While the expansion of mandates formally strengthens their role and importance, it must be accompanied by a corresponding strengthening of their capacities to effectively perform all of their responsibilities.

In their work, the Ombudswoman stressed, cooperation between ombudsman institutions and other state and public authorities and institutions is also essential. In many countries, such cooperation is often not at the necessary level and is not viewed as a means of achieving a shared objective – strengthening the protection of citizens’ rights.

This is particularly important in the context of maintaining political impartiality. Although ombudsman institutions frequently deal with politically and socially sensitive issues and are sometimes perceived as political actors, which they are not, they operate within the national legal framework and in accordance with the principle of the rule of law.

The Ombudswoman also highlighted the important role these institutions play in the legislative process, precisely because of their unique position as a bridge between citizens and the system and their insight into the real-life problems citizens face. This puts them in a particularly strong position to assess the potential impact of legislative solutions on citizens’ lives. Unfortunately, however, their recommendations are often not sufficiently considered before legislation enters into force, but only after its implementation has already resulted in violations of citizens’ rights in practice.

Speaking about emerging challenges faced by ombudsman institutions, the Ombudswoman highlighted digitalisation and the impact of the use of artificial intelligence systems on citizens’ rights, particularly in the field of public administration.

Concluding her address, Ombudswoman Šimonović Einwalter presented five interconnected recommendations aimed at strengthening the position of ombudsman and other independent institutions. These concern safeguarding their genuine institutional independence; improving the implementation of their recommendations by the competent authorities; ensuring the resources necessary for effective work when their mandates and responsibilities are expanded; strengthening meaningful and effective cooperation with other national authorities; and maintaining public trust in and the legitimacy of their work in an increasingly polarised social environment.

In addition to Ombudswoman Šimonović Einwalter, the event brought together representatives of ombudsman institutions from Albania, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Czechia, Hungary, Kosovo, Montenegro, North Macedonia, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia and Türkiye.

La institución reclama procesos independientes, pruebas adaptadas y apoyos que favorezcan su incorporación efectiva a la Administración

El síndic de Greuges, Ángel Luna, reclama a la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública que adopte las medidas oportunas ante las barreras detectadas en la oferta de empleo público de 2026 y recupere las convocatorias independientes con bases y pruebas específicas para las personas con discapacidad intelectual. La institución considera necesaria esta actuación para garantizar sus derechos a la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el acceso al empleo público en condiciones reales y efectivas de igualdad.

La investigación del Síndic se inició tras comprobar los cambios introducidos por la Generalitat en la oferta de empleo público de 2026, tanto en la distribución de las plazas entre los distintos sistemas de acceso como en la regulación de los procesos selectivos dirigidos a personas con discapacidad. La principal modificación afecta a las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual, ya que solo algunas cuentan con una línea diferenciada y con una convocatoria específica

La institución señala que el nuevo modelo permite que determinadas plazas reservadas a este colectivo se convoquen junto con las de turno libre, sin bases específicas adaptadas. De este modo, las pruebas pueden tener el mismo contenido que las previstas para el resto de los aspirantes, aunque se contemplen ajustes razonables de tiempo y medios. Para el Síndic, esta fórmula puede dificultar el acceso efectivo de las personas con discapacidad intelectual al empleo público.

La resolución recuerda que la normativa valenciana establece, con carácter general, que las plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual deben convocarse de forma específica e independiente. Además, las pruebas deben guardar una relación efectiva con el trabajo que se va a desempeñar y dirigirse a comprobar que las personas aspirantes cuentan con los conocimientos imprescindibles para realizar sus funciones. La legislación estatal también dispone que el acceso a estas plazas se lleve a cabo mediante pruebas selectivas específicas e independientes.

El Síndic subraya que la reserva de plazas no puede limitarse al cumplimiento formal de un porcentaje, sino que debe facilitar una incorporación real al empleo público. En este sentido, señala que la finalidad última de las ofertas y convocatorias es favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad y evitar que se genere una expectativa de acceso que después no pueda materializarse.

Los datos remitidos por la propia Conselleria muestran una diferencia significativa entre ambas modalidades. En una convocatoria específica y adaptada para plazas de ayudante de residencia y servicios fueron admitidas provisionalmente 121 personas con discapacidad intelectual, mientras que en otra convocatoria no específica ni adaptada para plazas de ayudante de cocina fueron admitidas 18. El Síndic considera que esta diferencia permite apreciar las dificultades que puede ocasionar el nuevo sistema.

La institución también pone el acento en la accesibilidad cognitiva, que debe garantizar la comprensión, la comunicación y la interacción de todas las personas con los entornos, servicios y procedimientos. Sin embargo, en el nuevo modelo de convocatoria conjunta no se concretan las adaptaciones destinadas a asegurar el acceso a la información, la comprensión y la comunicación durante el proceso selectivo.

Por ello, el Síndic recomienda volver a la regulación anterior y realizar convocatorias independientes con bases específicas adaptadas. También pide que, en los procesos correspondientes a la oferta de empleo público de 2026, se incluyan expresamente los ajustes necesarios para garantizar la accesibilidad de la información, la comprensión y la comunicación

La resolución plantea asimismo que la Administración analice de manera detallada los puestos y las funciones que pueden desempeñar las personas con discapacidad intelectual, con el fin de orientar la reserva hacia plazas en las que puedan desarrollar sus capacidades. El proceso selectivo, añade, debe guardar una relación real con las tareas del puesto y centrarse en las competencias de cada persona, en lugar de hacerlo únicamente en sus limitaciones.

Finalmente, el Síndic reclama facilitar la creación de una figura de inclusión que acompañe a las personas con discapacidad intelectual en su puesto de destino, favorezca su adaptación y permita una práctica tutorizada. También recomienda impulsar medidas de formación y sensibilización, así como elaborar protocolos de incorporación que impliquen tanto a los compañeros como a los responsables de la Administración.

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FRA’s Director will visit the Council of Europe on 21 and 22 September in Strasbourg.

She will exchange views with the Council of Europe’s Committee of Ministers’ Rapporteur Group on External Relations. She will use concrete examples from the 2025 Report on the cooperation between FRA and the Council of Europe. 

The discussion will focus on how to further strengthen cooperation between FRA and the Council of Europe, and exchange views on current and future priorities. Christos Giakoumopoulos, independent member appointed by the Council of Europe to FRA’s Management Board, will also provide an update about his activities in this role. 

FRA’s Director will also have bilateral meetings at the Council of Europe, including the Deputy Secretary-General, Tanja Gonggrijp, the Commissioner for Human Rights, Michael O’Flaherty, the Director General for Human Rights and Rule of Law, Gianluca Esposito, the Jurisconsult of the European Court of Human Rights, Anna Austin, the Secretary-General of the Congress of Local and Regional Authorities, Mathieu Mori. 

The meetings will focus on discussing ongoing strategic cooperation and future priorities, including the Vienna Forum for Fundamental Rights and Democracy which will take place on 2-3 March 2027 in Vienna. 

She will also meet the Head the EU Delegation to the Council of Europe, Ambassador Alexandre Stutzmann, and the Heads of the EU Missions to the Council of Europe. 

El ararteko Mikel Mancisidor participa estos días en Galway, Irlanda, en la novena conferencia de la Asociación Internacional de Comisionados Lingüísticos (IALC). Este foro ofrece a los miembros de la IALC la oportunidad de debatir e intercambiar información sobre cuestiones clave que afectan a los derechos lingüísticos a nivel mundial y de explorar formas eficaces de abordarlas.

La institución del Ararteko participa activamente en este foro ya que las funciones que la ley asigna a esta institución está la de defender los derechos lingüísticos de la ciudadanía que se derivan de la cooficialidad del euskera y el castellano. Comparte esa tarea con instituciones similares que existen en otros países, las cuales se agrupan en la IALC.

La misión de la IALC es fomentar y promover la igualdad, la diversidad y los derechos lingüísticos en todo mundo, y apoyar a los comisionados lingüísticos para que puedan alcanzar los máximos niveles profesionales a través de:

•    Asesorar o aconsejar en la creación de comisionados lingüísticos.

•    Favorecer el intercambio de recursos de formación y de desarrollo profesional, investigación e información. 

•    Cooperar con organizaciones análogas que tengan como objetivo la promoción y la protección de la diversidad y de los derechos lingüísticos.

•    Incrementar el conocimiento y la concienciación sobre el papel y la importancia de los comisionados lingüísticos entre los gobiernos, las agencias estatales, los académicos, los medios de comunicación y la población en general.

•    Ayudar a las regiones que quieran crear un comisionado lingüístico o promover los derechos lingüísticos.

•    Compartir estudios empíricos con la finalidad de fomentar los derechos lingüísticos.

Vitoria-Gasteiz 9 de septiembre de 2026

Aufgrund der kolportierten Informationen zu Hintergründen des Mordfalls in der Justizanstalt Klagenfurt sieht Volksanwältin Gaby Schwarz dringenden Aufklärungsbedarf und kündigt ein amtswegiges Prüfverfahren an.

„Zu prüfen wird insbesondere sein, wann den Hinweisen auf psychische Beeinträchtigung nachgegangen wurde, und ob es einer besonderen Form der Unterbringung bedurft hätte", betont die Volksanwältin. „Es zeigt sich einmal mehr, dass die heimischen Justizanstalten für die Unterbringung und Betreuung von psychisch Kranken nicht adäquat ausgestattet sind“, verweist die Volksanwältin auf den im März vorgestellten Schwerpunktbericht „Psychisch erkrankte Menschen: Versorgung im Strafvollzug auf dem Prüfstand“.