El Diputado del Común participa en el acto institucional del Día Universal de los Derechos de la Infancia

Date of article: 17/11/2016

Daily News of: 17/11/2016

Country:  Spain - Canary Islands

Author:

Article language: es

Personen, die eine 24-Stunden-Betreuung benötigen, können vom Land Niederösterreich eine finanzielle Unterstützung erhalten. Die Förderung beträgt monatlich für eine selbständige Betreuungskraft EUR 275,- und für zwei Betreuungskräfte EUR 550,-. Die finanzielle Unterstützung für zwei Betreuungskräfte wird aber nur dann bezahlt, wenn sich die Betreuungskräfte – üblicherweise im 2-Wochen-Rhythmus – abwechseln. Kommt eine Betreuungskraft den nächstfolgenden Monat nicht wieder, findet nach Ansicht der NÖ Landesregierung keine Wechsel von zwei Betreuungskräften statt. Die Förderung wird dann nur für eine Betreuungskraft zuerkannt.

In vielen Fällen findet der von der NÖ Landesregierung geforderte Wechsel nicht statt. Manche Betreuungskräfte erfüllen die notwendigen Qualifikationen nicht, sprechen kein Deutsch oder sind unzuverlässig. Manche melden sich nicht bei der Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft an oder erscheinen ohne Angabe von Gründen nicht wieder. Die Pflegebedürftigen können diese Umstände nicht beeinflussen und erhalten dennoch die Förderung nur für eine Betreuungsperson, wenn eine Betreuungskraft im nächsten Monat nicht weiterarbeitet.

Für viele Betroffene ist der erforderliche Wechsel nicht nachvollziehbar, sie sehen sich in Folge mit hohen Rückforderungen konfrontiert. Die Volksanwaltschaft fordert daher eine Änderung der Förderrichtlinien.

 

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RAPPORT du Défenseur des droits : l’emploi des femmes en situation de handicap

Date of article: 16/11/2016

Daily News of: 16/11/2016

Country:  France

Author:

Article language: fr

Dans le cadre de sa mission de suivi de l’application de la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées et de lutte contre les discriminations et à l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, le Défenseur des droits publie le 14 novembre 2016 un rapport sur l’emploi des femmes en situation de handicap.

Depuis l’instauration d’une obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 1987 et bien que d’importants progrès en la matière aient été réalisés, de nombreuses personnes en situation de handicap, et notamment des femmes, rencontrent encore des obstacles et souffrent de discriminations dans leur accès à l’emploi et dans leur carrière.

Le Défenseur des droits s’intéresse aux personnes dont les caractéristiques les exposent à des discriminations combinant plusieurs critères, le genre et le handicap et permet ainsi  d’étudier l’accès aux droits des personnes en situation de vulnérabilité sociale et économique. Une telle approche est nécessaire pour que les politiques publiques tiennent compte de la diversité des situations des publics visés et contribuent à l’effectivité des droits de toutes et tous.

Le genre comme la situation de handicap ont des conséquences sur le parcours scolaire et donc sur l’insertion professionnelle des candidates à l’emploi. Les modalités de scolarisation ainsi que l’existence de stéréotypes freinent leur accès à l’emploi. Malgré les évolutions récentes, le niveau général de qualification des personnes handicapées demeure faible et constitue un obstacle important à leur accès à l’emploi et leur évolution de carrière. Les statistiques révèlent que les femmes en situation de handicap sont plus éloignées de l’emploi que leurs homologues masculins. Celles qui travaillent subissent aussi des discriminations : elles sont concentrées dans certains secteurs d’activités et accèdent difficilement à des postes à responsabilités.

Ces analyses démontrent que les femmes en situation de handicap rencontrent des difficultés et des discriminations dans l’accès à l’emploi et dans leur carrière parce qu’elles sont femmes, parce qu’elles sont handicapées mais également des inégalités et discriminations spécifiques combinant genre et handicap.

Face à ces constats, le Défenseur des droits appelle à une vigilance particulière à leur égard,  notamment dans le cadre des politiques de droit commun, et en premier lieu les politiques en faveur des droits des femmes d’une part, et des personnes en situation de handicap, d’autre part. Il émet des recommandations concernant :

  • la connaissance de la population handicapée,  et plus particulièrement des femmes handicapées, et l’accès à ces informations et leur diffusion ;
  • la visibilité des femmes handicapées et la lutte contre les stéréotypes ;
  • l’accès à la scolarisation et à l’enseignement supérieur ;
  • l’accès à l’emploi et la carrière des femmes handicapées. 
 

 

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El Síndic investiga la actuación de los agentes implicados en el caso de la persona muerta en Reus, víctima de pobreza energética

Date of article: 15/11/2016

Daily News of: 16/11/2016

Country:  Spain - Catalonia

Author:

Article language: es

El Síndic quiere identificar cuál es la compañía comercializadora del suministro eléctrico afectado por el caso y cuál es el protocolo seguido

Recuerda la propuesta hecha desde el Síndic de un acuerdo para que las compañías apliquen una tregua invernal a los cortes de luz, gas y agua por impago para las personas en riesgo de exclusión

El Síndic de Greuges ha abierto una actuación de oficio para conocer los hechos y las actuaciones llevadas a cabo por los servicios sociales del Ayuntamiento de Reus con referencia a la muerte de una persona mayor, debido a un incendio, en su domicilio de la localidad del Baix Camp.

Según los datos que han aparecido en los medios de comunicación, parece que el incendio fue causado por una vela. Parece que la víctima se vio obligada a hacer uso de las velas a raíz del corte de suministro eléctrico que le habían aplicado como medida punitiva porque no podía asumir los gastos.

Las informaciones consultadas también señalan que esta persona había sido atendida por los servicios sociales básicos, pero no consta si se había hecho alguna gestión relativa a las dificultades relacionadas con los gastos de luz.

El Síndic también investiga cuál es la compañía comercializadora del suministro eléctrico afectado por el caso y cuál ha sido el protocolo seguido en este caso. También ha preguntado si la compañía siguió el procedimiento establecido en el artículo 6 de la Ley 24/2015, de petición a los servicios sociales del informe para determinar si la persona se encuentra en situación de riesgo de exclusión residencial, y si el caso en cuestión se trató a la Mesa de Servicios Sociales, que analiza situaciones de consumidores vulnerables y pobreza energética.

Rafael Ribó considera muy grave que puedan pasar hechos como este y recuerda que es responsabilidad de todas las administraciones y empresas suministradoras combatir la pobreza energética. En este sentido, recuerda la recomendación que se hizo en el Informe sobre pobreza energética de octubre de 2013, que ponía el acento en el hecho de que las compañías aplicaran una tregua invernal a los cortes de luz, gas y agua por impago para las personas en riesgo de exclusión.

La complejidad que conlleva el procedimiento para acogerse al fondo de atención solidaria en materia de suministros básicos, que incluye repetidas comunicaciones oficiales entre los servicios sociales y las empresas suministradoras, es otro elemento que hace falta revisar, según el Síndic. En este sentido, considera que es necesario simplificar los procesos por poder asignar los recursos económicos de qué se dispone.

Las menos de 4.000 ayudas concedidas en el año 2015 sumaban poco más de 1,1 millones de euros, un 22,9% de la partida presupuestada de 5 millones de euros. Incluso, una resolución del Parlamento insta al Gobierno a disponer de una cantidad no inferior a los 10 millones de euros para el fondo durante todo el año.

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