El Defensor del Pueblo de Navarra se reunió ayer, 22 de septiembre, con el Servicio Socioeducativo Intercultural (SEI) en la sede de esta asociación en Pamplona.

El SEI es una asociación sin ánimo de lucro que ofrece un servicio de acompañamiento en la Comarca de Pamplona a jóvenes inmigrados de 12 a 17 años y a sus familias. Durante el año 2021 atendió a 177 menores y a 483 familiares. 

En esta primera reunión, las representantes del SEI han explicado la labor que desarrolla la asociación.  Entre sus programas, figuran el servicio de acompañamiento a los procesos de duelo migratorio (SERADU), por el que se ayuda a que jóvenes migrantes se adapten a los cambios y pérdidas que supone la migración, y el servicio de acompañamiento de procesos de reagrupación familiar (SERFAM) tras varios años de separación debido al proceso migratorio. 

La atención del SEI a adolescentes y familias se centra en los ámbitos socioeducativo, psicosocial y sociocultural con el fin de prevenir situaciones de exclusión y conflicto social y de promover su desarrollo autónomo. Para cumplir con su misión cuenta con profesionales y voluntariado que en muchos casos ha sido previamente usuario del servicio y cuya experiencia resulta clave. Además, se promueve la participación de las familias y se lleva a cabo un trabajo en red junto con ONG y fundaciones del mismo ámbito, con varios departamentos del Gobierno de Navarra (Educación, Servicios Sociales, Políticas Migratorias y Justicia…), así como con los centros de acogida en el caso de los menores no acompañados.

El Defensor del Pueblo manifestó su disposición a colaborar en todo aquello que desde el SEI consideren necesario, así como su compromiso para tramitar todas aquellas quejas que presenten las entidades o sus beneficiarios para la defensa de los derechos de todas las personas, especialmente las más desfavorecidas .

En la reunión de ayer participaron por parte del SEI Oskia Azcárate Gárriz, coordinadora de actividades, y Maite Ziganda San Martín, responsable de gestión de proyectos. Por parte de la Institución, estuvieron presentes el Defensor del Pueblo, Patxi Vera, el secretario general, Carlos Sarasíbar, y la jefa de Gabinete, Susana Galilea.

El Tribunal ha declarado inadmisibles dos demandas presentadas contra las medidas de distanciamiento físico en Rumanía y contra la obligación de llevar mascarilla en Ucrania.

En el primero de los casos, el demandante alegaba que medidas como el distanciamiento social; las mascarillas; la obligación de indicar a las autoridades el motivo, destino y duración de las salidas del domicilio o el aislamiento obligatorio de personas que dieran positivo en un test vulneraban los derechos a la vida privada y familiar y a la libertad de circulación. El TEDH decidió inadmitir la demanda porque el demandante no indicó cómo lo habían afectado a él particularmente las medidas de las que se quejaba. Tratándose de medidas impuestas de manera general a toda la población, en el marco de un estado de alarma y en circunstancias imprevisibles y excepcionales, el demandante habría tenido que especificar cómo su vida privada y su libertad de circulación en particular habían sido perjudicadas por las medidas. Sin embargo, en su demanda no detalló ningún aspecto sobre su experiencia o afectación personal. El Tribunal, recordando que no existe la acción popular, inadmite por tanto la demanda. En cambio, otras futuras demandas que sí justifiquen las vulneraciones en el caso particular de los demandantes sí podrán ser admitidas en el futuro, de manera que la última palabra del TEDH sobre estos asuntos aún no está dicha.

En el segundo caso, la policía había impuesto al demandante una multa de 4,90 euros por negarse a llevar la mascarilla en un supermercado. Los tribunales de Ucrania ratificaron la multa, que se basaba en una resolución del Consejo de Ministros. Ante el TEDH, el demandante  alegó una violación de su derecho a un juicio justo y a no ser condenado por una infracción que la ley no consideraba delito en el momento en el que se cometió. El TEDH consideró que las decisiones de los tribunales no habían sido arbitrarias, puesto que habían tenido en cuenta los argumentos del demandante sobre la legalidad de las multas y las habían rechazado. El hecho de que la multa hubiera sido impuesta por la policía tampoco resultaba violatorio del derecho a un juicio justo, puesto que la multa estaba sujeta a control judicial. Por último, el TEDH determinó que la multa no se podía considerar como una pena por una infracción de tipo penal.

Aujourd'hui, certaines des institutions avec lesquelles nous travaillons étroitement dans le domaine des droits humains recommandent de consolider structurellement les bonnes pratiques d'accueil des Ukrainien·ne·s ayant fui leur pays pour la Belgique. Elles demandent que toute personne qui arrive dans notre pays et qui se trouve dans une situation similaire soit traitée de la même manière. Nous soutenons leur recommandation ayant pour objet que tous les demandeurs de protection internationale bénéficient des garanties procédurales, de la flexibilité et des facilités qui sont accordées dans le cadre de la protection temporaire.

Garantir les droits des demandeurs de protection internationale

L'Institut fédéral des droits humains (IFDH), Myria, Unia, le Service de lutte contre la pauvreté, la précarité et l'exclusion sociale, le Délégué général aux droits de l’enfant et le commissariat flamand aux droits de l’enfant (Kinderrechtencommissariaat) proposent aux décideurs politiques que certaines initiatives positives prises dans le cadre de l'accueil et du soutien des Ukrainien·ne·s qui ont fui vers notre pays, comme l'enregistrement rapide et l'octroi rapide d'un abri, soient consolidées en tant que mesures structurelles.

Nous constatons depuis des années des pics de plaintes de réfugiés dans une situation de crise et pouvons confirmer qu'attendre longtemps une décision concernant une demande de séjour ou une place d'accueil conduit à des situations précaires et inhumaines. Dans le cadre du traitement de plaintes et par nos recommandations, nous soulevons régulièrement le problème et nous insistons pour obtenir des solutions, tant auprès des administrations que du Parlement. Nous soutenons donc également la recommandation de ces organisations ayant pour objet que tous les demandeurs de protection internationale bénéficient des garanties procédurales, de la flexibilité et des facilités qui sont accordées dans le cadre de la protection temporaire.

Lisez les recommandations(le lien est externe) de l’IFDH, de Myria, d’Unia, du Service de luttre contre la pauvreté, du Délégué général aux droits de l’enfant et du Kinderrechtencommissariaat.

Plaintes de personnes ayant fui l’Ukraine

Nous avons reçu quelques plaintes de personnes ayant fui l’Ukraine, et nous restons attentifs à la situation, aux préoccupations de ces personnes et au respect de leurs droits. Le 29 mars 2022, les médiateurs fédéraux, Jérôme Aass et David Baele, ont rencontré Liudmyla Denisova, la commissaire aux droits de l'homme et médiatrice de l'Ukraine et ont visité avec elle le centre d'accueil au Heysel.  

Les Ukrainien·ne·s qui ont fui leur pays vers la Belgique, qui rencontrent un problème avec un service public fédéral et qui ne trouvent pas de solution peuvent faire appel à nous. Lisez notre FAQ(le lien est externe) (aussi en ukrainien) pour savoir quand il est utile de nous contacter.

ncontro a Roma con i rappresentanti delle forze politiche, organizzato dalla Conferenza dei Garanti territoriali delle persone private della libertà. In primo piano diverse problematiche e le proposte per gli interventi da mettere in campo

Un confronto a tutto campo sul futuro delle carceri in Italia con la partecipazione dei rappresentanti delle forze politiche. Nel corso dell’incontro pubblico promosso a Roma dalla Conferenza dei Garanti territoriali delle persone private della libertà, l’attenzione si è soffermata soprattutto sulle questioni legate alla sanità, all’edilizia carceraria, alle condizioni di vita dei detenuti in relazione allo stato dei luoghi, ai ruoli ed alla specializzazione del personale, necessariamente da adeguare alle esigenze del momento.
“Molto si è insistito – evidenzia il Garante Giulianelli – proprio sull’edilizia, rilevando che alcune strutture sono ormai obsolete e da chiudere, mentre altre vanno rivisitate in modo adeguato. Per quanto riguarda la sanità, il concetto che deve essere uguale per tutti rischia di diventare un’utopia se non ci sono i necessari interventi da mettere in campo a partire dall’aumento dei medici che operano negli istituti”. Ribadendo un concetto già espresso in precedenza, il Garante ritiene che la strada da seguire sia quella di ridare la gestione del settore sanitario al competente Ministero”.
“Un percorso sicuramente non breve. Ecco, allora, la necessità – sottolinea – di rimboccarsi subito le maniche e cercare di attivare tutte le risorse possibili”. Conclusioni dell’incontro affidate al Garante nazionale, Mauro Palma.

A.Is.

At the start of the National Inclusion Week, we are pleased to present the annual report on our equality, diversity and inclusion work during 2021/22.

The report draws attention to many highlights during the year. For example,

• our annual Sounding Board session was attended by 14 advice and advocacy bodies, who gave us detailed feedback on our accessibility
• we have continued to build our capacity to better identify equality and human rights issues in our casework
• we ensured that we considered equality and human rights issues when planning and undertaking our first investigation on own initiative
• we gained Autism Awareness Employer Status
• 71% of our staff completed racism awareness training
• we achieved ChwaraeTeg FairPlay Employer award for gender equality at silver level – for the third year running
• our median gender pay gap dropped from 21% at March 2019 to 3% at March 2022
• 86% of our staff who responded to our staff survey this year agreed that we are committed to creating a diverse, equal and inclusive workplace.

The Report also identifies some areas in which we need to do more work.  Those include the accessibility and awareness of our service as well as the diversity of our staff.  We will be looking to address those and other areas under our new Strategic Plan (which is currently open for consultation), as well as our new Equality Plan (which we intend to develop by the end of this reporting year).

The Appendices to the Report include detailed data on the equality profile of our complainants, staff and job applicants.

You can view our our Annual Equality Report 2021/22 here.

If you have any queries about the Report or would like to discuss it further, please contact Ania Rolewska (Head of Policy, Communications and EDI) at ania.rolewska@ombudsman.wales  or 07960 921 959.