Rebecca Hilsenrath has been appointed to the role of Chief Executive of the Parliamentary and Health Service Ombudsman.

Rebecca is currently Director of Strategy at PHSO and secured the role following a competitive external recruitment campaign.

The appointment follows the announcement by Amanda Amroliwala that she will leave her position later this year after over six years in the role.

Amanda said:

“Over the last two years that Rebecca has worked for PHSO I have seen first-hand her extensive capabilities and commitment to helping us be the best organisation we can be. I have no doubt that Rebecca will be a fantastic CEO to lead PHSO in the next era of its development.”

Ombudsman Rob Behrens said:

“Rebecca brings a wealth  

a wealth of experience from a distinguished career including having been CEO of the Equality and Human Rights Commission. She has the additional strength of having existing and important knowledge of PHSO through her current role as a Director. I look forward to working alongside Rebecca in the role.”

Rebecca said:

“It is an enormous privilege to succeed Amanda, who will leave an extraordinary legacy in the organisation she and Rob have transformed. I am immensely excited about the opportunity to lead the fantastic PHSO team at such an important time, when we will need to explore new avenues and opportunities to respond to the current pressures on access to justice and public services.”

Rebecca’s start date will be announced in due cour

Según ha comunicado la UPV/EHU al Ararteko, dado que el cambio de la normativa requiere unos procedimientos internos su intención es presentar, en breve, una propuesta de reforma de la misma al Consejo de Gobierno, para que éste lo apruebe. En ese caso entraría en vigor en el curso 2023-2024
 

La resolución del Ararteko tiene su origen en un escrito de queja presentado por una estudiante de la UPV/EHU que tiene un grado de discapacidad física del 82%, por lo que requiere de un técnico de apoyo educativo para seguir con sus estudios universitarios en condiciones de igualdad con el resto del alumnado.

La interesada exponía que había dispuesto de un técnico de apoyo educativo en los cuatro años que había cursado un Grado en Trabajo Social, pero que, tras haber vuelto a solicitar dicho recurso para estudiar un máster en Gestión e Innovación en Servicios Sociales, dicha petición había sido desestimada, de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento de Igualdad de Oportunidades en la atención al alumnado con necesidades especiales de la UPV/EHU.

En la resolución desestimatoria se indicaba que el postgrado para el que se había solicitado el recurso es un título propio y que, de acuerdo con lo dispuesto en el reglamento citado, por no tratarse de un título oficial, no le correspondía la asignación de un técnico de apoyo educativo. 

El Ararteko solicitó la colaboración de la UPV/EHU que remitió un informe en el que manifestaba, entre otras cuestiones, que “El derecho a solicitar a la UPV/EHU la dotación de recursos a los estudiantes con discapacidad y/o necesidades educativas especiales está, como el ejercicio de cualquier derecho, sometido a límites”.

Añadía la universidad que “El reconocimiento del derecho a los y las estudiantes con discapacidad y/o necesidades educativas especiales matriculados en titulaciones propias de la UPV/EHU a disponer de medios, apoyos y recursos no solo comprometería seriamente la sostenibilidad del actual sistema de atención y apoyo a las personas con discapacidad y/o necesidades educativas especiales, sino que además haría inviables la continuidad del propio sistema de Enseñanzas Propias”.

Sin embargo, el Ararteko considera que la no asignación del recurso solicitado por la estudiante impide que pueda acceder a la única especialización impartida por la UPV/EHU vinculada a la titulación de grado en Trabajo Social que ha cursado. La denegación del recurso de apoyo que requiere, según los términos establecidos en el vigente Reglamento de oportunidades en la atención del alumnado con necesidades especiales, supone una forma de discriminación por motivos de discapacidad.

Por ello, el Ararteko recomendó a la UPV/EHU que ampliara a todas las enseñanzas universitarias el ámbito de aplicación del Reglamento de Igualdad de Oportunidades en la Atención al Alumnado con Necesidades Educativas Especiales de la UPV/EHU, ya que así se garantizaría el acceso al alumnado con discapacidad a dichas enseñanzas en igualdad de condiciones.
El Ararteko agradece la colaboración de la UPV/EHU y su decisión de modificar la normativa con la mayor brevedad.

Vitoria-Gasteiz, 19 de junio de 2023

16.6.2023

Parliamentary Ombudsman Petri Jääskeläinen has chosen Doctor of Laws Jari Råman as a substitute for Deputy-Ombudsman for the term 16 June 2023 – 15 June 2027.

Under the law, the Parliamentary Ombudsman chooses a substitute for the Deputy-Ombudsman for a maximum term of four years after having received an opinion on the matter from the Constitutional Law Committee. In its opinion, the Constitutional Law Committee was in favour of appointing Jari Råman.

Råman is the Secretary General of the Office of the Parliamentary Ombudsman. He has previously acted as the Deputy Data Protection Ombudsman at the Office of the Data Protection Ombudsman and as Chief of Information Management and Chief Data Protection Officer at the National Police Board.

For more information, please contact Information Officer Citha Dahl, tel. +358 9 432 3352.

La Fundación Gresol ha querido reconocer la trayectoria profesional de Esther Giménez-Salinas y el hecho de ser la primera mujer que dirige la institución del Síndic de Greuges
 

Esther Giménez-Salinas, síndica de greuges de Cataluña, ha sido galardonada con el Premio Catalana Ilustre que entrega la Fundación Gresol, una entidad que promociona el talento empresarial, el liderazgo y el progreso. Esta es una de las diez categorías a las que se puede optar.

La gala de entrega de la 16ª edición de estos premios, que ha tenido lugar en el Tecnoparc de Reus, ha querido premiar a la síndica por su larga participación y dedicación al progreso de los ciudadanos de Cataluña y por ser una figura destacada en el mundo del derecho. Con este premio también se quiere poner en valor el hecho de que haya sido la primera síndica de greuges de Catalunya.

Durante su discurso, Giménez-Salinas ha agradecido el premio y ha manifestado que también es un reconocimiento a la institución que dirige y a las personas que forman parte de ella, que se esfuerzan a diario por buscar soluciones a los problemas de las personas, sobre todo las más vulnerables.

También ha manifestado que el hecho de ser la primera mujer síndica es una oportunidad para transmitir la cultura femenina a la institución, pero también a las administraciones. En este sentido, Giménez-Salinas ha reivindicado en numerosas ocasiones que son necesarias instituciones más amables, menos verticales y con valores más femeninos, como la escucha, la mediación y el cuidado de las relaciones personales. Por último, ha querido tener una mención muy especial para todas las mujeres que nunca han tenido un premio pero "han sido esenciales para que hoy personas como yo podamos recibir este reconocimiento".

Las demás personas que han sido premiadas en esta edición han sido: Antoni Cañete (Liderazgo Empresarial), Àurea Rodríguez (Tecnología e Innovación), Josep Ametller (Medio Ambiente), Ivana Miño (Artes Escénicas), Maria de la Pau Janer (Literatura), Elsa Punset (Comunicación), Eduard Estivill (Medicina), Juan Antonio Bayona (Cine) y Mariona Escoda (Música).