Una ciudadana presentó una queja al Ararteko por la falta de respuesta del Ayuntamiento de Donostia/San Sebastián a varias peticiones relacionadas con la gestión del contrato de servicios de limpieza en instalaciones municipales. La persona reclamante, empleada en la empresa adjudicataria, buscaba clarificar la adecuación de los servicios realizados con respecto a las condiciones originalmente adjudicadas.

Tras analizar la queja y solicitar información al ayuntamiento, el Ararteko, mediante una resolución, le recomendó que mejorara el tratamiento de solicitudes de acceso a la información pública, específicamente en el contexto de la transparencia en la contratación pública.

En concreto, el Ararteko pedía al ayuntamiento que tramitara la solicitud de acceso a la información pública de acuerdo con los requerimientos de la normativa de transparencia, dictando una resolución motivada y justificando adecuadamente la aplicación de cualquier límite o causa de inadmisión.

El consistorio ha informado que acepta dicha recomendación y ha dictado una resolución estimatoria del derecho de acceso a información pública ejercido por la promotora de la queja.

Today, 21 October 2024, the Human Rights Ombudsman (hereafter: Ombudsman) Peter Svetina and Dr. Simona Drenik Bavdek, assistant head of the Center for Human Rights, met with representatives of the European Commission against Racism and Intolerance (ECRI), who are visiting Slovenia this week to prepare the sixth report on the state of human rights in the country.

Ombudsman Svetina presented the key findings and recommendations of the Ombudsman, which stem from the consideration of individual complaints and own analyses in relation to equality, prevention of hate speech, integration of vulnerable groups, and access to human rights. "Regarding hate speech and other hate crimes, despite our recommendations, which we have been repeating for years, Slovenia has still not introduced effective legislative changes to prevent hate speech, especially in the media and online. I am disappointed that those responsible in the country have repeatedly rejected our recommendation regarding the possibility of expanding the subsidiary prosecution of hate speech to a wider range of victims who are affected by it," Ombudsman Svetina emphasised at the meeting.

Regarding the treatment of foreigners, especially migrants, the Ombudsman warned of unacceptably long administrative procedures, as most of the complaints considered by the institution of the Ombudsman relate to them, especially to administrative units in Ljubljana, Maribor, Slovenske Konjice, and Koper. "We have repeatedly warned that the procedures involving minors take too long, and the deadline has been greatly exceeded several times, even by more than four months," said Ombudsman Peter Svetina.

The Human Rights Ombudsman will continue to actively monitor the situation in the aforementioned areas and cooperate with ECRI and other international and domestic institutions in order to ensure respect for the human rights and dignity of all individuals in Slovenia.

The Ombudsman’s Office, represented by Deputy Ombudsman Ravi Afonso Pereira and Advisor André Neves, took part in the International Ombudsmen Forum on Climate Change and Human Rights, held in Bacu, the capital of Azerbaijan, on 2 October. The event was organised by the Azerbaijani Ombudsman and comes ahead of the 29th United Nations Conference of Parties on Climate Change (COP29), which will take place in November in the same city.

The Forum brought together more than 60 Ombudsmen and representatives of National Human Rights Institutions, along with government representatives and international organisations, to discuss the impacts of climate change on human rights, with a special focus on future generations. The event provided a space for dialogue and the exchange of good practices, addressing issues such as people’s access to information on climate change, corporate accountability in the fight against global warming and strategic cooperation between the public and private sectors.

The final declaration of the meeting can be consulted here.

Concepción Gimeno ha expresado su interés por los modelos educativos que favorezcan el mejor desarrollo de las personas con discapacidad intelectual

La Justicia de Aragón, Concepción Gimeno, se ha reunido esta mañana, en la sede de la institución, con representantes de la Asociación Down Huesca, entidad que trabaja en la provincia altoaragonesa con el objetivo de favorecer la autonomía personal y la inclusión de las personas con síndrome de Down y con otras discapacidades intelectuales, desde los seis años y hasta la edad adulta.
Al encuentro han asistido la presidenta de Down Huesca y vicepresidenta de Down España, Nieves Doz; la adjunta a la gerencia, María Gracia, y el responsable del Área de Educación, Jorge Arbués.

Doz ha trasladado a la Justicia los principales objetivos y líneas de actuación de la entidad que agrupa a 150 familias y presta atención en las localidades de Barbastro, Monzón, Sabiñánigo y Fraga, con desplazamientos a Boltaña y Sariñena. Sus líneas de trabajo están enfocadas en tres áreas: atención temprana, etapa educativa y etapa adulta, esta última mediante proyectos destinados al empleo inclusivo.

Los representantes de Down Huesca han expresado a la Justicia de Aragón su planteamiento en favor de la educación inclusiva, que se traduce en la presencia, participación y progreso de los niños y niñas en el aula ordinaria con los apoyos necesarios. “Todos aprendemos del diferente y la segregación repercute en la educación inclusiva, no solo de las personas con discapacidad, sino de todos los que están en el aula”, ha explicado Jorge Arbués.

Este experto en educación también se ha mostrado partidario de desburocratizar la comunicación de la asociación con los centros educativos a la hora de tratar los casos concretos de los alumnos y sus necesidades, así como de disponer en el aula de los apoyos pedagógicos necesarios para garantizar el derecho a la educación inclusiva reconocido por Naciones Unidas en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

La Justicia de Aragón, Concepción Gimeno, ha agradecido a la asociación la iniciativa de contactar con la institución para trasladar sus inquietudes y ha compartido su interés en colaborar en iniciativas para profundizar en los modelos educativos que favorezcan el mejor desarrollo de las personas con discapacidad intelectual.

Freiwillige Feuerwehrleute sind bei ihren Einsätzen automatisch unfallversichert. Darauf weisen Politikerinnen sowie Politiker und die Unfallversicherung AUVA gerne hin, zuletzt nach der Hochwasserkatastrophe im September. Wenn es aber drauf ankommt, zahlt die AUVA nicht immer, etwa im Fall einer 19-jährigen Feuerwehrfrau, die seit ihrem letzten Einsatz eine 100-prozentige Behinderung hat - und der die AUVA die Anerkennung als Arbeitsunfall verweigern will. Die Folge: Sie fällt um bessere Reha um, und um die komplette Versehrtenrente. Das geht für Volksanwalt Bernhard Achitz gar nicht: „Entweder die AUVA ändert ihre Entscheidungspraxis, oder eine Gesetzesänderung im Sinne der hunderttausenden Freiwilligen ist notwendig. Sonst wird bald niemand mehr bereit sein, Leben und Gesundheit zu riskieren, und beim nächsten Hochwasser können wir alle selber unsere Keller auspumpen.“

Nach Unfall im Einsatz bleibt 100-prozentige Behinderung

Am 22. August heulte die Sirene im oberösterreichischen Kronabittedt. Marlies K. (19) wurde davon aus dem Schlaf gerissen, zog sich schnell und wollte zum Einsatz als Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr eilen. Aber sie stürzte über die Stiege. Sie konnte reanimiert werden und wurde mit dem Hubschrauber ins Spital geflogen. Als Folge blieb ihr eine erhebliche Sehstörung, die zu einer 100-prozentigen Behinderung führte. Sie wandte sich an die Volksanwaltschaft, und Volksanwalt Achitz machte das auch in der ORF-Sendung „Bürgeranwalt“ am 19. Oktober zum Thema.

An sich sind alle Mitglieder freiwilliger Hilfsorganisationen während ihrer Ausbildung, Übungen und Einsätze bei der AUVA (ohne Beitragszahlung) unfallversichert. Das ist gesetzlich im Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz (ASVG) geregelt. Es gelten die gleichen Bestimmungen wie für Arbeitsunfälle. Arbeitsunfälle sind Unfälle, die sich im örtlichen, zeitlichen und ursächlichen Zusammenhang mit der die Versicherung begründenden Beschäftigung ereignen. Wegunfälle sind ebenfalls versichert. 

AUVA soll anerkennen, dass ein Alarmeinsatz immer eine Stresssituation ist

Im Fall von Marlies K. will die AUVA aber nicht zahlen. Medizinische Gutachten ergeben nämlich - sehr verkürzt gesagt -, dass sie womöglich an einer seltenen Krankheit litt, die zum plötzlichen Herztod führen kann, und dass sie wegen eines Herzstillstands gestürzt wäre, der jederzeit eintreten hätte können, auch unabhängig von einem Einsatz.

Zum Beispiel gilt ein Herzinfarkt infolge Dauerstress nicht als Unfall, wohl aber ein Herzinfarkt im Zusammenhang mit außergewöhnlicher Belastung. „Wer auch nur ein bisschen Lebenserfahrung hat, weiß, dass man in einem Alarmeinsatz immer unter außergewöhnlicher Belastung steht. Das ist etwas völlig Anderes, als wenn jemand gemütlich gefrühstückt hat und zum Arbeitsplatz spaziert“, so Achitz: „Die Rechtslage lässt es zu, dass auch die AUVA solche Fälle als Arbeitsunfall anerkennt.“

Versehrtenrente nur bei Anerkennung als Arbeitsunfall

Das zuständige Sozialministerium meinte dazu, dass ohnehin die meisten Unfälle im Einsatz als Arbeitsunfälle anerkannt werden. Volksanwalt Achitz dazu: „Von 100 Betroffenen werden 15 nicht anerkannt. Das sind 15 Menschen, die sich für die Allgemeinheit in Gefahr begeben haben und jetzt durch die Finger schauen.“ Marlies K. musste ihre Ausbildung abbrechen, und sie wird ihr Leben lang unter den Folgen ihres Unfalls leiden. Die Anerkennung als Arbeitsunfall hätte zumindest die finanziellen Folgen gemildert, denn sie hätte den Verdienstentgang als Versehrtenrente bekommen. Achitz: „Es ist zu hoffen, dass die AUVA noch ein Einsehen hat. Sie muss in künftigen Fällen im Sinne der Betroffenen vorgehen, und sie kann auch im Fall von Marlies K. noch einlenken, indem sie ihr im Gerichtsprozess ein Vergleichsangebot macht. Wenn das nicht passiert, ist das Parlament gefragt, und eine gesetzliche Verbesserung für die freiwilligen Helferinnen und Helfer muss her!“

SERVICE: Die Volksanwaltschaft ist unter post@volksanwaltschaft.gv.at sowie unter der kostenlosen Servicenummer 0800 223 223 erreichbar.