La adjunta de Igualdad de la Diputación del Común, Beatriz Barrera, se reunió con representantes de la Asociación por la Defensa de las Pensiones Públicas, quienes denuncian que el sistema de pensiones necesita reformas inmediatas para eliminar la brecha de género existente y piden un complemento autonómico a las pensiones hasta llegar al Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

Exigen que se lleve a cabo la auditoría que fue aprobada por ley hace dos años para conocer a qué se destino el dinero del Fondo de Reserva de la Seguridad Social

La adjunta de Igualdad de la Diputación del Común, Beatriz Barrera, se reunió con la portavoz y la secretaria de la ‘Asociación por la Defensa de las Pensiones Públicas’, Carmen Pérez y Mercedes Cáceres, respectivamente, quienes denuncian que el sistema de pensiones perpetúa desigualdades de género. Además, entienden que contribuye a la situación de pobreza en la que viven muchas personas en Canarias, fundamentalmente mujeres, por lo que son necesarias reformas para corregirlo. A la reunión asistió la asesora de la Diputación del Común, Amanda Armas.

La portavoz de la ‘Asociación por la Defensa de las Pensiones Públicas’, Carmen Pérez, señala la necesidad de realizar una evaluación anual para que los sistemas de pensiones no jueguen un papel determinante en el mantenimiento y, en muchos casos, aumento de la brecha de género. “Se han introducido reformas que no han sido efectivas, las mujeres siguen ocupando la posición más baja de las pensiones”, explica.

Por otro lado, desde la asociación señalan que hace dos años se aprobó la Ley de Garantía del Poder Adquisitivo de las Pensiones, que obliga al Gobierno de España a realizar una auditoría para conocer en qué se utilizó el dinero extraído del Fondo de Reserva de la Seguridad Social, la conocida como “hucha de las pensiones”, durante la crisis. Esta auditoría aún no se ha llevado a cabo, por lo que exigen que se corrija inmediatamente este incumplimiento normativo.

Asimismo, desde el colectivo piden que se apruebe un complemento a las pensiones contributivas y no contributivas hasta alcanzar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), tal y como se hace ya en otras comunidades autónomas, ya que consideran que es una medida eficaz para paliar la situación de pobreza en la que viven muchos pensionistas.

La adjunta de Igualdad de la Diputación del Común, Beatriz Barrera, afirmó que “sin duda, existen datos que ponen de manifiesto que la brecha de género también está presente en el sistema de pensiones”. Y aseguró que trasladará al Defensor del Pueblo de España y a la Consejería de Derechos Sociales del Gobierno de Canarias las alegaciones presentadas por la ‘Asociación por la Defensa de las Pensiones Públicas’, según a quien corresponda cada competencia.

Ombudsman Margaret Kelly has called for patients to be given a central role in shaping safety protocols within Northern Ireland's health service.

Speaking yesterday at a conference on patient safety, Ms Kelly asked the Department of Health to take the lead in creating a comprehensive framework that empowers patients and fosters a culture of safety and accountability.

With a keynote address from Sir Robert Francis KC (Chair of the Mid-Staffordshire NHS Foundation Trust inquiries, 2010 and 2013), the conference brought together a range of voices and expertise to explore potential strategies and approaches to improving patient safety and public trust in our health and social care system.

Ms Kelly stated:

‘Complaints, patient feedback, and raising concerns have proven to be a reliable indicator of safety issues.   

Patients must be central to any solutions to improve patient safety. Our investigation work highlights a culture that is sometimes defensive rather than open with patients, and which does not always use complaints as an opportunity to learn and prevent future harm. 

We hope this conference will mark a step towards ensuring that patient perspectives are not only heard but actively incorporated into the fabric of healthcare policies and practices.

A Patient Safety Strategy setting out how our health system is prioritising safety and involving patients in the process would provide reassurance and help build public trust in a health system that is committed to being patient centred.’

A report from the conference will be published in the near future.

Document

Conference Programme (17.59 MB, pdf)

Ce lundi 19 mars, plusieurs ombudsmans membres de l’IOI - Institut international de l’Ombudsman – chapitre européen se sont réunis à Bruxelles dans les locaux du Médiateur fédéral, à l’invitation de Marc Bertrand, Médiateur de la Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

©daviddannevoye

A l’ordre du jour, la préparation d’un projet de Guide de valeurs et principes de déontologie pour l’Ombudsman qui sera soumis à l’ensemble des Ombudsmans membres Européens de l’IOI.

Ce guide a vocation de devenir la référence commune en Europe en matière de déontologie, laissant à chaque institution le soin de le décliner en fonction de ses réalités juridiques et organisationnelles.

Indépendance, impartialité, neutralité, intégrité, réserve, transparence, discrétion et confidentialité, respect, écoute et compréhension, expertise et responsabilité, telles sont les valeurs qui y sont développées.  

El Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo, se ha reunido este martes en la sede de la institución con el presidente de la Comisión Mixta Congreso-Senado de Relaciones con el Defensor del Pueblo, Luis María Beamonte, y con miembros de la Mesa y portavoces de dicha Comisión.

Esta es la primera reunión con los miembros de la Comisión Mixta desde su constitución, el pasado 12 de diciembre, si bien el Defensor ya mantuvo un encuentro el pasado mes de febrero con su presidente.

A la reunión, además del Defensor y del presidente de la Comisión Mixta, han acudido la vicepresidenta segunda, Margarita Martín, y  la secretaria primera, Estela del Carmen Darocas. También han estado presentes los portavoces Josep Mª Reniu; Mª Eugenia Carballedo; Herminio Sancho, y la portavoz adjunta, María Asunción Mayo. Además, por parte del Defensor del Pueblo, han estado en el encuentro las adjuntas, Teresa Jiménez Becerril y Patricia Bárcena; el secretario general, José Manuel Saudinós, e  Isabel Aymerich, directora de Gabinete.

La Comisión Mixta está formada por miembros del Congreso de los Diputados y del Senado, y tiene como objetivo mantener las relaciones de las cámaras con el Defensor del Pueblo, alto comisionado de las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo comparece ante ella para presentar, entre otros, el informe anual de la institución que recoge las actividades y actuaciones llevadas a cabo cada año con sugerencias, recordatorios de deberes legales y recomendaciones dirigidas a las administraciones públicas.

Aumentano le richieste di consulenza al Centro di tutela contro le discriminazioni. La responsabile Garbin: “Necessari sensibilizzazione e il coraggio civile di intervenire nei casi di discriminazione razzista”.

La Giornata internazionale contro il razzismo, che si celebra il 21 marzo, venne proclamata per la prima volta nel 1966 dalle Nazioni Unite. Sullo sfondo, la sanguinosa repressione di una manifestazione pacifica contro il regime di apartheid in Sudafrica, in cui avevano perso la vita 69 persone.

"Questa giornata ci ricorda che dobbiamo lottare contro il razzismo ogni giorno, perché fa parte della vita quotidiana di molte persone di colore", afferma Priska Garbin, responsabile del Centro di tutela contro le discriminazioni: “Ciò risulta anche dall'aumento delle richieste di consulenza”. Tuttavia, tali richieste sono solo la punta dell'iceberg, poiché il razzismo non sempre risulta palese, ma spesso è nascosto e sottile. Va detto poi che molte persone non si rendono conto che la discriminazione razzista è vietata dalla legge e che ci sono modi per agire contro di essa. “Ma i divieti legali da soli non bastano”, prosegue Garbin: “Sono necessari la sensibilizzazione e il coraggio civile della popolazione di intervenire nei casi di discriminazione razzista”. "Quasi peggio della discriminazione razzista in sé, infatti, spesso è il modo in cui le persone si voltano dall'altra parte e il silenzio di chi vi assiste", afferma Bassamba Diaby, vicepresidente della Consulta del Centro per la tutela contro le discriminazioni.

“Il colore della pelle o il nome di una persona non dicono nulla di lei. Tuttavia, spesso verso noi persone di colore c’è un’iniziale diffidenza, o un atteggiamento contraddistinto da pregiudizi generalizzati”, così ancora Diaby: “Questo fa male e non può essere accettato. Per questo mi impegno da sempre per una società inclusiva, in cui la dignità di ogni persona venga rispettata”.